Emerytura w Polsce: Co oferuje ZUS dla osób z 10-letnim stażem pracy?

Osoby planujące przejść na emeryturę muszą spełnić szereg wymogów, aby Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) mógł wypłacić im świadczenia. W Polsce minimalna emerytura jest uzależniona od liczby przepracowanych lat – dla kobiet wynosi ona 20 lat, a dla mężczyzn 25 lat. Jednak co dzieje się w sytuacji, gdy ktoś ma krótszy staż pracy, na przykład 10 lat?

Warunki przejścia na emeryturę

Podstawowym wymogiem emerytalnym w Polsce jest osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego, który wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Dodatkowo, osoba ubiegająca się o emeryturę musi mieć opłacone składki emerytalne i rentowe, nawet jeśli były one odprowadzane tylko przez jeden dzień, na przykład w ramach umowy o pracę lub działalności gospodarczej.

Jak obliczana jest emerytura?

Wysokość emerytury zależy głównie od zgromadzonego kapitału emerytalnego. Dłuższy staż pracy i wyższe zarobki przekładają się na większe oszczędności emerytalne. Kluczowym czynnikiem jest także prognozowana długość życia publikowana przez Główny Urząd Statystyczny. Im dłużej przewiduje się życie emeryta, tym niższe świadczenie miesięczne, ponieważ zgromadzony kapitał jest rozkładany na dłuższy okres.

Emerytura przy 10-letnim stażu pracy

Obecnie minimalna emerytura w Polsce wynosi 1780,96 zł brutto. Aby ją otrzymać, kobiety muszą przepracować minimum 20 lat, a mężczyźni – 25 lat. Co jednak z osobami, które mają tylko 10-letni staż pracy?

W przypadku 10 lat pracy świadczenie emerytalne nie osiągnie nawet połowy minimalnej emerytury. Wysokość świadczenia będzie zależała wyłącznie od zgromadzonych składek. Przykładowo, jeśli zarobki przez ten czas były na poziomie minimalnego wynagrodzenia, emerytura wyniesie około 300 zł brutto dla mężczyzn i 250 zł brutto dla kobiet.

Waloryzacja kapitału emerytalnego w czerwcu

ZUS każdego roku w czerwcu przeprowadza waloryzację zgromadzonego kapitału emerytalnego. W przeciwieństwie do waloryzacji świadczeń, która odbywa się 1 marca i dotyczy już wypłacanych emerytur, waloryzacja czerwcowa obejmuje środki zgromadzone do końca poprzedniego roku przez wszystkich przyszłych emerytów.

Dla osób planujących przejście na emeryturę w 2024 roku, najkorzystniejszym rozwiązaniem będzie rozpoczęcie pobierania świadczenia w lipcu, aby skorzystać z wyższej waloryzacji. Warto pamiętać, że waloryzacja dotyczy jedynie zgromadzonego kapitału, a nie stawek minimalnych.